Responsable RH

À PROPOS DE DANCE

Chez Dance, nous pensons qu'il doit être simple et durable de se rendre là où l'on veut aller. C'est pourquoi nous nous sommes donné pour mission de rendre l'émobilité facile. Les membres de Dance bénéficient de leur propre vélo ou cyclomoteur électrique, de réparations gratuites sous 24 heures et d'une assurance contre le vol, le tout dans le cadre d'un abonnement mensuel flexible. Notre service est actuellement en place à Berlin, Hambourg, Munich, Vienne et Paris.

Dance a été fondée par Eric Quidenus-Wahlforss et Alexander Ljung, fondateurs de SoundCloud, ainsi que par Christian Springub, cofondateur de Jimdo. Parmi les investisseurs figurent BlueYard, HV Capital et Eurazeo. Pour en savoir plus, visitez le site https://dance.co.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Dance s'engage à créer un lieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes de tout horizon, âge, pays d'origine, origine ethnique et raciale, identité de genre, orientation sexuelle, statut de handicap, état civil, religion ou idéologie à poser leur candidature.


Vos missions au quotidien :

Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines et du support administratif de l’entreprise. Vous contribuerez activement à la gestion du personnel tout en assurant un suivi administratif rigoureux pour soutenir les opérations courantes.

• Gestion administrative des salariés : de l’embauche à la sortie, vous serez responsable du suivi des dossiers du personnel, des contrats, des sanctions disciplinaires, des changements de titres et de contrats, etc…

• Traitement de la paie : Vous serez responsable de la gestion du processus de paie, de la collecte et vérification des données de paie jusqu'à la coordination des paiements, en garantissant la précision et la conformité avec les normes légales.

• Recrutement et intégration : vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de la création des annonces à l’accueil des nouveaux collaborateurs.

• Gestion documentaire : vous serez chargé de l’organisation et de la rédaction des documents administratifs nécessaires à la bonne marche de l’entreprise, en garantissant la conformité des dossiers du personnel et des rapports.

• Vous serez l'expert du droit du travail français, vous fournirez des repères et veillerez à ce que les politiques et pratiques de l'entreprise soient conformes à la législation française en matière d'emploi.

• Vous guiderez et soutiendrez nos gestionnaires de personnel en France dans la gestion des questions liées aux relations avec les employés et agirez en tant que conseiller de confiance.

Pour réussir dans cette fonction, vous devez :
Expérience: Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, combinant les ressources humaines et le soutien administratif. Vous avez une expérience de travail avec des communautés diverses, de préférence dans un entrepôt ou un environnement industriel, ce qui constitue un avantage.

Compétences: Vous maîtrisez les outils bureautiques (ex : google docs et sheets, slack, docusign), et avez une bonne connaissance des pratiques RH et de la législation sociale.

Qualités personnelles: Polyvalent(e) et organisé(e), vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique où vous devrez jongler entre différentes missions. Vous êtes orienté vers les gens, avec un esprit de service à la clientèle et une approche empathique pour résoudre les problèmes. La maîtrise de l'anglais est un atout.